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为倡导正确用人导向，确保选人用人权在阳光下运行，近日，林州市委通过林州信息中心、林州电视台、林州网等媒体发布公告，公开选拔共青团林州市委书记和 40名副科级领导干部，在社会上引起强烈反响。一是高度重视，超前谋划。去年，林州新的市委成立之后，为营造风清气正的用人环境，经过组织部门充分调研、常委集体研究后，去年 11月份专门出台了《关于科级领导干部选任工作的意见》，规定了今后在选拔副科级领导干部上，全部都要采取公开选拔、竞争上岗方式，并明确规定了公开选拔、竞争上岗的适用范围、基本原则、基本条件、基本程序等，为公开选拔的实施奠定了制度基础。为确保公开选拔的质量，林州市把公开选拔的对象确定为年度考核的副科级后备干部。年度考核中，从德、能、勤、绩、廉、文化程度等几个方面确定产生条件，并经过民主推荐、领导推荐、考核组反馈、单位党委（党组）研究、部长办公会确定等 5个程序，在全市确定了 370多名符合条件的后备干部，为今年的公开选拔提供了一批素质高、作风硬、业绩好的人才储备。二是精心准备，严密组织。为组织好这次公选，林州市委专门成立了公开选拔科级干部工作领导小组，书记、市长亲自任组长，纪委书记任总监督，组织部长任公选办主任，负责公选的具体实施。领导小组办公室按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，借鉴外地先进经验，结合林州干部工作实际，制定了公开选拔共青团林州市委书记和公开选拔副科级领导干部工作方案。方案充分体现了“民主、公开、竞争、择优”的原则：从报名条件、资格审查、笔试、面试、组织考察、常委会票决等各个环节都做了详细规定，并要求在每一个环节都要有纪检监督员、党代表、人大代表、政协委员等各界人士进行全程监督，确保阳光透明、公开、公正。三是定岗定责，阳光操作。为确保公开选拔的公平、公正，我们首先从工作人员入手，明确纪律、定岗定责，所有参与公选工作的人员都经过严格筛选，确保与考生没有亲属关系。同时对每一名工作人员进行职责培训，明确纪律，并在负责的每一个环节都设计表格，由负责的工作人员签字确认，在开考前，组织工作人员对党旗宣誓，遵守纪律、履行职责、维护秩序、确保公平，为公选提供坚强的组织基础。为真正把选人用人权交给群众，让权力在阳光下运行，我们努力打破传统的选人用人的神秘性，以只要不影响考试的公平公正为标准，凡能公开的事项和要求都尽最大可能充分公开。如于 3月 5日在林州信息中心、林州电视台发布公选团委书记公告之后， 3月 11日又发布了通过资格审查人员名单，以及面试团委书记有关事项的公告，把抽签排序办法、面试时间安排、演讲题目交付、评分办法、考察对象确定办法等事项都进行了公告，并于 14日上午，举行演讲题目交接仪式，从人大、政协、纪委、检察院等部门邀请的现场监督员全程监督了演讲题目从保密员交付到考生手中的全过程。