今年以来，我们林州市委组织部在安阳市委组织部的具体指导下，认真贯彻中央、省、市关于大规模培训干部和实施“大教育、大培训”工作精神和要求，坚持以围绕中心、服务大局为指导思想，以建设高素质干部队伍为目标，创新形式，突出重点，对全市各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使全市干部队伍整体素质有了明显提高。2005年，我们结合林州实际，共举办科级干部培训班2期，中青年干部培训班1期，农村支部书记、村主任及其他各级各类干部培训班20余期，培训干部1500余人。主要做法是：
　　一、加强领导，精心部署，努力营造良好的干部培训环境
针对当前干部培训工作面临的新任务、新特点，结合林州实际，我们提出了干部培训“三服务”原则，即“为建立林州高素质干部队伍服务，为林州经济建设服务，为构建林州和谐社会服务”，在全市干部中全方位开展了教育培训工作。
　　1、健全组织，加强领导。市委多次召开专题会，讨论研究部署全市干部培训工作，解决工作中的重点和难点问题，成立了由市委副书记李博文任组长，市委常委、副市长呼明山，市委常委、组织部长程利军任副组长，组织部、市委党校有关领导为成员的干部教育培训工作领导小组。市委组织部负责牵头抓总，有关单位密切配合，切实加强了对干部教育培训工作的领导。每次举办培训班，市委主要领导都要亲自过问，专门听取有关情况汇报，市委主要领导多次作出批示，强调干部教育工作的重要性和必要性，要求各单位一把手为第一责任人，亲自抓，亲自带头参加培训，并积极支持和鼓励其他干部参加培训。市干部教育领导小组充分发挥组织协调、监督指导职能作用，保证了全市干部教育培训工作的顺利开展。
　　2、科学规划，明确目标。按照中央、省、市关于干部教育培训工作的总体要求，结合《林州市2003年—2007年干部培育培训规划》，年初，我们制定了《2005年林州市党员干部教育培训计划》，提出了今年干教工作的意见，明确今年培训工作的任务和重点。在此基础上，根据实际需要，及时制定针对性强、时效性强短期培训目标。如今年10月份，在党的十六届五中全会召开以后，我们在全市及时下发了《关于认真组织开展学习宣传党的十六届五中全会精神的通知》，提出了学习重点，制定了阶段学习计划和任务，迅速在全市掀起了学习宣传十六届五中全会精神高潮。
　　3、改善环境，营造氛围。一是营造浓厚的学习环境，为提高广大干部对干部教育工作的认识，我们多次专门召开全市干部教育工作座谈会，并在林州电视台、林州信息等新闻媒体开辟了干部学习专栏，宣传中央、省、安阳市对干部教育工作的精神和要求，进一步在全市营造了浓厚的学习氛围。二是加强了对师资培训，建立了优良的师资队伍。2005年，我们不断拓宽党校教师的培训渠道，不断选派党校教师到先进地区党校和经济发达地区接受再教育，不断提高他们的教学水平，为我市干部培训工作提供了有力的师资保证。同时，我们为检验授课教师的授课水平，每期培训班结束后，都要组织学员对教师教学情况进行评比，让学员对所有授课教师进行评比得分，评出3至4名优秀授课教师，并在全体教师队伍中通报，有效地增强了教师教学的责任感和紧迫感，保证了干部培训的效果。三是加强了阵地建设，我市党校基础条件差，从某种程度上影响了干部培训工作的质量，为改善条件，市里加大了对党校基本设施建设的资金投入。今年以来，我市财政共拨付资金100余万元，一次性为党校购置了80余台计算机，适应了对干部现代化教学和办公自动化应用知识培训的需要。
　　二、强化措施，落实责任，确保干部教育培训工作质量
　　为保证干部教育培训效果，今年以来，我们积极采取措施，落实责任，本着“边培训、边整改