林州市四措并举构筑党员干部作风建设“安全网”

    为进一步加强党员干部作风建设，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才支持，近年来，林州市结合“保持共产党员先进性教育活动”和“讲正气、树新风”活动的开展，大胆创新，育管并举，防堵齐抓，探索建立了一套加强机关干部作风建设的长效机制，构筑了一道党员作风建设的“安全网”，有力地促进了党员干部队伍建设，推进了各项工作的开展。
    一是强化教育培训，在思想上给党员干部装上“警报器”。坚持“思想武装工程”，建立完善了党员干部政治理论学习考评制度，以党校为阵地，通过辅导讲座、以会代训等方式，定期组织工作党员干部进行政治理论学习，并把学习情况作为干部年度考核的重要内容，通过学习进一步增强党员干部作风建设的紧迫感和压力感，教育引导党员干部、常怀为政之德、常思贪欲之害、常想律已之责，树立正确的人生观、价值观和世界观，工作中真正做到求真务实，真抓实干。近年来，全市共组织政治理论讲座50多场次，廉政警示讲座20多场次，教育培训党员干部3000余人次。
   二是强化责任目标，在工作上给领导干部戴上“紧箍咒”。在工作上实行目标管理，根据工作任务，市委、市政府与各单位，各单位与每位党员干部层层签订责任状，明确各自工作目标，并对完成情况进行跟踪问效和行政问责，实行一月一通报，一季一排队，一年一考评，完成情况直接作为干部使用的直接依据。同时，市委结合全市干部作风实际和当前形势，制定了党员干部“十不准”，进一步明确干部工作纪律，规范了党员干部行为，使每位干部工作中有目标，有标尺，有压力，进而促进作风建设的转变。
   三是强化组织关心，在行为上给党员干部筑起“防火墙”。进一步建立完善了民主生活会、干部诫免谈话、重大事项报告等制度，结合“保持共产党员先进性教育活动”和“讲正气，树新风”活动的开展，健全和规范了《领导班子民主生活会的意见》、《关于改进乡局级领导班子党员领导干部民主生活会的若干意见》等项规章制度，通过民主生活会上开展批评与自我批评，市委开展专项工作重点巡查，及时了解党员干部作风建设上的信息情况，对苗头性问题及时进行诫免谈话，提醒注意，促其改正，对干部群众反映比较强烈的问题，进行认真分析，必要时进行专项调查，真正做到未雨绸缪，防患于未然。
   四是强化社会监督，在生活中给党员干部按上“电子眼”。市委从社会各界聘请了28名老干部、人大代表、政协委员任干部作风监督员，发放监督证，负责对全市党员干部在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”等方面的情况进行监督，不但进行8小时以内监督，重点进行8小时以外监督，并经常性地向社会公布设在市纪委和市委组织部的干部监督专用电话，随时接受群众举报。今年来，作风监督员共举报党员干部作风问题20余次，市委根据监督员和群众监督市委共查处党员干部作风违纪5起13人。