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| 严考评 勤督查 快节奏 |
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| 林州党建网 www.lzdjw.gov.cn 07-08-03 10:17:06 来源： 浏览: |
开元街道日前在重点工作加压推进会上提出了强化干部“出勤”、“出力”、“出效”的“三出”管理制度，严格干部考评，促进工作开展。
一是调整考评办法，严格奖惩兑现。在机关实行各线集体包村，系统工作与包村工作各占70%和30%的分值，每个干部的得分再根据本人的出勤比例得出，与责任制奖挂钩，拉开考评档次，体现奖罚公平。在各村调整重点工作所占比重，根据任务情况分别占到60%以上，年终目标工资和奖励工资各村要有明显差距。目标考核（千分制）在500分以下的，支书、主任引咎辞职，主动“下课”。
二是加强工作督查，狠抓工作落实。采取工作汇报、实地察看等多种形式进行督查，时间上采取一周一报送，两周一汇报，一月一巡视的办法。街道在醒目位置建立各线各村主要目标“竞赛榜”，显示每月进度，确保任务落实。所列任务目标超时未完成的要予以通报，无特殊原因不得超过一个月，超过一个月，责任人、线领导、村支书主任写出书面检查，并公开宣读。
三是转变工作作风，加快工作节奏。要求街村两级干部树立全局意识和大局意识，切实转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率，确保各项工作目标不折不扣按时按质按量完成。
通过上述措施，强化干部出勤、出力、出效管理，彻底解决干部出勤不出力，出力不出效的问题，解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，促进了各项工作深入开展。 | |
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