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| 林州市四项措施优化农村入党积极分子队伍结构 |
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| 林州党建网 www.lzdjw.gov.cn 07-07-17 08:27:55 来源： 浏览: |
针对农村入党积极分子队伍整体素质偏低，外出务工人员和农村致富带富能手所占比例较小的状况，林州市采取三项措施，努力优化农村入党积极分子队伍结构。一是明确重点，积极引导。该市明确提出要重点在生产一线、35岁以下优秀青年、高中以上文化程度优秀人才以及外建和非公企业中发展党员。规定35岁以下、高中以上文化程度党员发展数量，分别占到发展总数的百分之八十；“双强”型党员发展数量，占到发展总数的百分之九十；外建和非公企业党员发展数量，占到发展总数的百分之六十。为吸引重点群体向党组织靠拢，该市坚持实行党员联系农村优秀青年制度，吸收农村优秀青年参加支部活动制度，使他们提前参加党组织生活，更多地了解党的知识，增强入党的积极性和主动性。二是拓宽渠道，动态管理。该市推行入党积极分子“三推一考”制度，即农村优秀青年通过党员推荐、群团组织推荐、群众联名推荐，然后再由村党支部考察确定入党积极分子，改变了原来仅由村党支部参与确定入党积极分子的局面，进一步拓宽了培养渠道。同时，各乡镇党委建立入党积极分子培养对象库，对推荐的人员统一管理，并实行优进劣汰动态管理，既保证入党积极分子数量又保证质量。目前，在库人员达6000余人。三是创新方式，强化培养。该市结合正在开展的农村万名党员“双强”能力达标工程，把确定的入党积极分子纳入培训范围，通过采取举办培训班、开展实践活动、设岗定责等形式，全面提高他们的政治素质和致富带富能力。今年2月份，利用农村青年外出务工前的有利时机，林州市组织200余名入党积极分子到柏尖沟许东仓事迹陈列馆参观学习，感悟东仓精神，进行党性教育。四是量化考核，严格把关。市委把发展党员工作纳入党建工作百分考核重点内容，对农村入党积极分子队伍建设工作进行定期督查指导，对入党积极分子队伍结构达不到规定比例的，对发展党员工作实行一票否商。同时，细化对培养过程的考核，包括培养考察资料是否齐全，培养过程是否到位等，从而严把“入口”关。
通过转变观念，创新培养方式。该市已逐步建立起一支数量充足、质量优良、作用明显、结构合理，能适应新农村建设需要的入党积极分子队伍。在2006年发展的1100名农村入党积极分子中，35岁以下的823人，占百分之七十一；高中以上文化的904人，占百分之八十一；农村经济能人和外出务工、经商人员862人，占百分之七十四。 | |
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